En prácticas

Seguramente todos hemos realizado alguna vez unas prácticas no remuneradas, ya sea durante la carrera, realizando algún curso de posgrado o en cualquier otra situación.

Pues bien, creéis que la gente en prácticas se esfuerza?

Llevo 5 años haciendo labores de tutor de personal en prácticas en el hospital y durante este tiempo he visto varios perfiles de gente que se repite año a año en cada grupo nuevo:

  1. joven responsable pero muy tímido que no falta nunca al “trabajo” y hace lo que se le pide ( pero sin más iniciativa)
  2. joven que el primer día ya pregunta si pueden entrar 2 horas más tarde y salir 2 horas antes
  3. joven extrovertido y con iniciativa pero con conocimientos muy bajos
  4. joven que pasa de todo de inicio pero que es muy eficiente
  5. joven con buenos conocimientos y con ganas de trabajar

Los supuestos 2 y 4 no se esfuerzan ni lo más mínimo y seguramente las prácticas no les sirvan de nada.

El resto de supuestos se esfuerzan en la justa medida pero tan sólo el número 5 tiene claro que sin un poco de esfuerzo las prácticas no sirven de nada.

Pero también hay que ver la otra cara de la moneda. En las empresas, estos jóvenes en prácticas se encuentran con varios perfiles de compañeros:

  1. el tutor (para bien o para mal)
  2. el que les saluda todos los días pero piensa: “pobres, esto no les vale para nada”
  3. el que les saluda todos los días y les da consejos
  4. el que no les saluda nunca y sólo les manda hacer lo que él no quiere
  5. el que les trata como a uno más de la empresa (para bien o para mal)

Eres o fuiste 1?, 2?, 3?, 4?, 5?

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